İşçiye “hisse” helal mi, haram mı?

, , Sende yorum yap

TÜPRAS’in 3.102 isçisi var. Bunlardan sadece 400’ü TÜPRAS hissesi
satin almak için talep formu doldurdu.
TÜPRAS hissesi almak için halkimiz çirpiniyor. Halkimizdan talep
dolduranlarin sayisi pazartesi aksaminda 244 bine, halkimizin talep ettigi
hisse miktari 1.3 milyar dolara ulasmisti.
Halk böyle de isçi neden öyle?
Ya TÜPRAS isçisinin parasi yok. Hisse senedi alamiyor. Ya çalistigi
isyerine güvenmiyor. Çalistigi yere ortak olanin kayba ugrayacagini
saniyor… Ya da hem parasi var, hem bu isin kazancini görüyor ama, “haram”
diyerek hisse senedine el uzatmiyor.
Kamu – Is Sendikasi Genel Sekreteri Dr. Naci Önsal’dan aldigim
bilgilere göre, 460 bin kamu isçisi, 120 bin yerel yönetim isçisi arasinda
TÜPRAS isçisi en yüksek ücret gelirine sahip.
Kamu genelinde isçinin aylik giydirilmis ücreti ortalama 740 milyon
lira iken, TÜPRAS isçisinin aylik ortalama ücreti giydirilmis olarak 1
milyar 25 milyon lira.
Bir KIT genel müdürünün ortalama net 700 milyon liralik aylik ücreti
dikkate alinirsa TÜPRAS isçisinin ortalama ücretinin, KIT genel
müdürlerinin ortalama ücretinin üzerinde oldugu görülüyor. Bitmedi…
Yürürlükteki toplu sözlesmeye göre TÜPRAS isçisi temmuz ayinda geriye dönük
enflasyon oraninda (en az yüzde 25 oraninda) zam alacak.
Demek ki, TÜPRAS isçisi belli bir miktar tasarruf edecek ve belli
bir miktar hisse senedi almasina imkan verecek ölçüde gelire sahip.
Özellestirmede isçiye öncelik veren baska ülkelerdekine benzemeyen
bir durum ile karsi karsiyayiz. Baska ülkelerde bugüne kadarki deneyim,
kamu kuruluslarinda çalisan isçinin ücretinin yetersizligi nedeniyle
“istedigi, çok arzu ettigi halde hisse senedi alamamasi, hisse senedi
alacak parayi bulamamasi”. Bu nedenle özellestirmede isçilere hem ucuz hem
de kredili satis yapiliyor. Türkiye’de ise TÜPRAS isçisi hisse senedi
alabilecek imkana sahip oldugu halde sendikalari hem özellestirmeye hem de
özellestirmede isçilere hisse satisina karsi bir politika izliyor.
Özellestirme Idaresi isçilere hisse senedi satisinda fiyat
bakimindan önemli ölçüde fiyat avantaji saglamasina ragmen isçi hisse
senedi satin almiyor.
Iki cami arasinda kalan isçi de “tereddüt halinde” ne yapacagini
sasirmis durumda. Görülen o ki; isçiler, sendikalarinin politikasini daha
fazla benimsediginden bugüne kadar kendi çalistigi müessesenin hisse
senedine talip olmadi.

Güngör URAS^

 

Sende yorum yap